HT-fakulteternas samtliga institutioner bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete allt i enlighet med arbetsmiljölagen och dess tillhörande arbetsmiljöföreskrifter. 

Arbetet bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt modellen nedan, där de centrala aktiviteterna i arbetsmiljöarbetet illustreras som ett hjul och ett arbete i fyra steg.

Det finns föreskrifter som ska följas vid varje arbetsplats samt beslut som fattats på central nivå inom universitetet. På LU:s HR-webb hittar du blanketter och mallar för det systematiska arbetsmiljöarbetet.

• Arbetsmiljö och hälsa

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön ska undersökas precis som den fysiska arbetsmiljön. Risker ska bedömas, åtgärdas och följas upp. Det finns instrument för att göra undersökningsdelen och som samtidigt kan verka som förebyggande åtgärder och instrument för uppföljning:

• Regelbundna personal-/arbetsplatsmöten med en stående arbetsmiljöpunkt på agendan
• Medarbetarsamtal/utvecklingssamtal
• Skyddsronder
• Företagshälsovården kan också vara behjälplig i OSA-arbetet